Six travailleurs ont été tués le mois dernier parce qu’Amazon a insisté pour qu’ils continuent à travailler pendant une tornade. Les mauvais résultats de l’entreprise en matière de sécurité et le taux de rotation du personnel très élevé sont dus à une seule chose : traiter les gens comme s’ils étaient jetables est meilleur pour les profits d’Amazon.
Source : Jacobin Mag, Clark Randall, Lucy Randall
Traduit par les lecteurs du site Les-Crises
Le centre de distribution d’Amazon à Edwardsville, dans l’Illinois, qui a été endommagé par une tornade le 10 décembre 2021, faisant six morts. (Photo de Tim Vizer / AFP via Getty Images)
Le 10 décembre 2021, une tornade s’est abattue sur Edwardsville, dans l’Illinois. À ce moment-là, De’Andre Morrow, un jeune homme de vingt-huit ans originaire de St. Louis, travaillait dans un entrepôt de livraison Amazon. De’Andre avait économisé de l’argent pour partir en voyage avec sa petite amie. Il a dit à son père qu’il prévoyait de la demander en mariage pendant ce voyage en Thaïlande.
De’Andre Morrow est l’un des six employés d’Amazon tués dans l’entrepôt d’Edwardsville (Illinois). Lorsque la tornade a frappé, quarante-six travailleurs étaient coincés dans le bâtiment, mais une seule salle de sécurité avait été désignée comme telle. Cette pièce était située à l’extrémité nord des installations de plus de neuf hectares. Selon certains témoignages, la tornade a touché le sol à 20 h 28 et l’entrepôt d’Amazon s’est effondré à 20 h 33. Les six travailleurs qui ont trouvé la mort cette nuit-là n’ont pas réussi à atteindre cette zone de sécurité délimitée.