Source : Consortium News, Sarah Anderson
Traduit par les lecteurs du site Les Crises
Pour non seulement survivre à la pandémie, mais aussi émerger comme une nation plus résiliente, il faut que les États-Unis corrigent des pratiques salariales d’une injustice indécente, écrit Sarah Anderson.
Les PDG ne sont pas la cause de la pandémie. Mais ils sont largement responsables d’un modèle qui a fait exploser les profits des entreprises, laissant les employés non qualifiés dans l’insécurité financière. Lorsque la crise de la Covid-19 a frappé, il n’a pas fallu grand chose pour faire basculer des millions de travailleurs vulnérables.
Si nous voulons non seulement survivre à la pandémie mais aussi en ressortir comme nation plus résiliente face aux futures crises, nous devons inverser ces pratiques salariales d’une injustice obscène.